Harvard Business Review – Kendinizi Yönetmek

Görsel

Yönetimle ilgili hiçbir şey okumadıysanız buradan başlayabilirsiniz!

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı göze almalıyız. Yönetim tarzları üzerine her gün farklı fikirler ortaya atılıyor. Ancak her fikrin birleştiği bir nokta var: Yönetici önce kendini yönetmeyi öğrenecek ve yönettiği alana en büyük katkıyı yapabileceği konuma yerleşecek. Yönetim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Reviewden derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız. 

  • Peter F. Drucker, Kendinizi Yönetmek

 

  • William Oncken Jr. & Donald L. Wass, Yönetim Zamanı: Maymun Kimin Sırtında?

 

  • Diane L. Coutu, Dayanıklılığın Bileşenleri

 

  • Tony Schwartz & Catherine McCarthy, Zamanınızı Değil, Enerjinizi Yönetin

 

  • Edward M. Hallowell, Aşırı Yüklenmiş Devreler

 

  • Stewart D. Friedman, Daha İyi Bir Lider Olun, Daha Zengin Bir Hayatınız Olsun

 

  • Sumantra Ghoshal ve Heike Bruch, İşinizi Geri Alın

 

  • Robert E. Quinn, Muhteşemlik Anları

 

  • Robert S. Kaplan, Aynadaki İnsana Sorulacak Sorular

 

  • Daniel Goleman, Richard Boyatzis & Annie McKee, Liderliğin Temelix
Reklamlar

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s